Politiques et engagements de FORTEX

Notre équipe au service des entreprises de la filière Textile, Mode, Cuir, fonde ses activités sur des valeurs d'écoute, de confiance et de respect.

  • Elle s'engage dans un rôle d'initiateur auprès de ses parties prenantes, entreprises, partenaires et apprenants, afin de développer leur prise de conscience des enjeux RSO;
  • Elle s’engage à la réduction de ses impacts environnementaux;
  • Elle s’engage dans l’accessibilité et l’individualisation de ses actions de formations;
  • Elle s’engage dans une démarche d’amélioration continue en s’appuyant sur ses certifications QUALIOPI et Certif’Région.

Dans le but de promouvoir un développement économique raisonné, résolument tourné vers l'humain.

Pour atteindre nos objectifs et nos engagements, tous les acteurs de FORTEX doivent oeuvrer à l'application et l'amélioration de notre système de management : écoute et prise en compte des exigences de nos parties prenantes, respect des procédures internes, participation à l'amélioration pédagogique, managériale, administrative et logistique.

L’innovation et l’amélioration continue dynamisent nos pratiques qualités, RSO et accessibilité et permettent de toujours mieux satisfaire nos parties prenantes en anticipant, quand cela est possible, leurs besoins.

Nous nous engageons à apporter notre soutien actif au renforcement de la mobilisation des collaborateurs, au pilotage du système et à y affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires.

La Direction assure la responsabilité qualité de l'organisme et a désignés : 

- Un animateur qualité / référent RSE afin de promouvoir, mettre en œuvre, suivre les démarches qualité et RSO et s’assurer de l’amélioration continue des processus et de la satisfaction des parties prenantes ;

- Un référent handicap formé ayant pour mission d’accueillir et d’accompagner les apprenants en situation de handicap, planifiant des temps d’échanges avec l’apprenant et/ou les parties prenantes afin d’adapter le parcours de formation. Il a également pour mission d’animer la démarche accessibilité en mettant en œuvre un plan d’actions annuel pour développer l’accessibilité.

ODD